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中共必威世界杯投注委员会2019年组织工作要点

2019-04-09 08:56 文章来源:组织人事处 浏览人次:[]

2019年,学校组织工作的思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,全面贯彻新时代党的组织路线,坚定落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,聚焦主责主业,担当使命任务,以提升组织力为重点,突出政治功能,统筹推进干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设,着力推动学校组织工作高质量发展。

一、以政治建设为统领,坚决做到"两个维护"

1.坚决维护以习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决拥护党中央权威和集中统一领导。深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,教育引导广大党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护,"在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决把忠诚和看齐写在岗位上、融入教育事业中。把党的政治建设工作情况纳入基层党组织书记抓党建述职和党建考核重要内容。

2.推动各级党组织和党员干部严明政治纪律和政治规矩。严格执行新修订的纪律处分条例,切实把纪律挺在前面,使守纪律、讲规矩成为每名党员干部的日常习惯和自觉遵循。持续加强党章党规党纪教育。落实重大事项报告制度。持续发挥各级党组织的政治领导核心作用,强化每个党员党性意识和组织观念,自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服务组织、感情上信赖组织。制定领导班子政治建设实施办法。把严守政治纪律和政治规矩作为基层党组织书记抓党建述职和党建考核重要内容,持续加强党章党规党纪教育。

3.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则。认真落实"三会一课"、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,督促党员领导干部过好双重组织生活会。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领新时代党内政治文化建设,坚持和完善党员入党誓词、重温入党誓词、过政治生日等仪式。把政治标准作为第一标准,加强对领导干部政治品德的教育培训、考核考察、识别鉴别。

二、以理论武装为根基,持续推进用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

4.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。开展"不忘初心、牢记使命"主题教育,引导党员干部悟初心、守初心、践初心。持续推进"两学一做"学习教育常态化制度化,大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论中心组首要内容,作为党总支(党支部)会议第一议题,作为党员干部培训的重中之重。开展好"新中国成立70周年"系列活动,强化理想信念教育、革命历史和革命传统教育。

5.深入实施教师队伍能力素质提升工程。大力实施干部教育培训计划,分层分类、全覆盖开展轮训工作,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进头脑。全方位拓展干部学习渠道,依托党校、国内一流大学、革命教育基地、远程教育等平台,开展多形式的培训。积极选派领导干部参加省市举办的各类主体班。切实抓好中层领导干部、党务干部、思政教师以及新入职教职工培训,用好教师培训网络平台,不断提高干部的政治素质和专业素养。

三、以组织建设为重点,夯实基层战斗堡垒

6.履行抓党建工作主体责任。各级党组织书记履行抓党建第一责任人职责,领导班子成员落实"一岗双责"要求。认真贯彻落实全国、全省教育大会精神和全市相关会议精神,坚持党委领导下的校长负责制,全面加强思想政治工作、牢牢把握意识形态工作的领导权,落实管党治党、办学治校主体责任。深化党建述职评议考核,严格执行学校党委向省、市教育工委述职规定。

7.提升组织建设质量。落实《中共必威世界杯投注委员会基层党建质量提升行动实施方案》,整体推进基层党的建设。认真执行《中共共产党支部工作条例(试行)》,落实《遵义市党支部标准化规范化建设三年行动实施方案》,探索"支部标准化+"党建工作模式,落实"六化"要求,落实党建"对标争先"建设计划,推进党支部规范化建设,充分发挥典型示范的引领带动作用,推动3个市级基层党建工作示范点建设。完善党组织设置,积极稳妥开展基层党组织换届选举工作,加强领导,精心组织,周密部署,选好干部、配强班子,确保新的基层党组织有活力、有实力,夯实基础,不断健全完善基层组织体系。

8.提升组织队伍质量。全面实施"双带头人"培育工程,选优配强基层党组织书记。全覆盖培训基层党组织书记,全覆盖开展党建业务知识考试,在全体党务干部范围内开展"大练兵、大比武"专题活动。加大对党组织书记、党务干部的关心关爱、评选表彰、政治激励力度。全面推行《党员积分制管理办法》,做好不合格党员处置工作。

9.提升党建扶贫质量。继续选派第一书记到帮扶村开展驻村帮扶工作,按照"好中选优,优中选强"的原则选优配强驻村干部。严格落实关心激励脱贫攻坚一线干部政策措施,落实党建扶贫专项经费。

10.提升党员管理工作质量。坚持把政治标准放在首位,严把发展党员质量关。重视在"双高"领域、优秀青年教师中发展党员,优化党员结构。注重推荐优秀团员作为入党积极分子人选,抓好在校生中发展党员工作。严格党员发展程序、严肃发展党员工作纪律、开展发展党员情况排查。建立党员教育学学习培训制度、启动党员党籍室建设工作。落实校、系两级领导班子成员、党员学科带头人联系优秀青年教师制度。建立健全党员激励关怀帮扶机制,严格党费收缴使用管理,抓好党员组织关系管理,开展党员信教情况经常性排查。

四、树立正确选人用人导向,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

11.完善干部选拔任用机制。坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,落实好干部选、育、用、管、带"五位一体"工作机制,制定《六级管理岗位领导人员选拔任用管理办法》。建立健全能上能下、激励约束、严管厚爱、容错纠错机制,突出政治标准,突出专业要求,紧扣学校发展所需,学科专业建设要求,大力选拔具备专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的优秀干部。加大年轻干部培养培育力度。注重使用好各年龄段干部,统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作,不断优化干部功能结构。

12.加强二级机构领导班子和干部队伍建设。严格政治标准,加强学校内设机构领导班子和领导干部队伍建设,进一步完善干部选拔任用有关规章制度,逐步建立科学的选人用人机制,推进干部工作的民主化、科学化、制度化。选优配强系(部)领导班子成员,认真执行系(部)党组织会议和党政联席会议制度。健全完善领导班子运行机制。

13.进一步抓好干部日常管理监督。认真落实党委监督主体责任,用好提醒、函询和诫勉制度,探索建立"8小时外"监督管理制度。严格执行领导干部报告个人有关事项制度。积极稳妥做好规范党政领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作。从严规范教师出国(境)、领导干部在社团兼职,扎实推进干部档案专项审核拓展工作。

14.落实市人才引进优惠政策。结合学校实际情况,积极对接落实人才引进相关优惠政策,注重配套完善子女入学、医疗保障等相关服务制度建设。进一步加强高层次人才引进的后续跟踪和管理工作。建立健全高层次人才考核评价制度,强化人才发挥作用的考核,加强人才引进后续跟踪服务工作,加大人才工作宣传力度,优化人才服务环境,让人才引得进、靠得住、留得下、用得好。同时依托遵义会议精神、浙大西迁等爱国主义教育资源,加强政治引领和政治吸纳。

2019年4月3日

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