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关于开展2016年度全市事业单位新增人员初聘培训工作的通知

2016-03-07 10:51 文章来源:组织人事处 浏览人次:[]

遵义市人力资源和社会保障局文件

遵市人社通〔201631


遵义市人力资源和社会保障局关于开展2016年度全市事业单位新增人员初聘培训工作的通知

各县、自治县、区(市)人力资源和社会保障局、新蒲新区管委会组织统战人事处,市直各事业单位:

根据《事业单位人事管理条例》、《关于做好全省事业单位新进人员初聘培训的通知》(黔人通〔2007303号)和《关于开展2010年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》(黔人社厅通〔2010727号)精神,为使事业单位新增人员全面了解事业单位发展和工作内容,提高事业单位新增人员的综合素质,更好地履行岗位职责,促进事业单位发展并更好地服务全市经济社会发展大局,现就开展2016年度全市事业单位新增人员初聘培训工作有关事项通知如下:

一、培训对象

2015年全市事业单位面向社会公开招聘的工作人员以及各事业单位2015年以前公开招聘尚未参加初聘培训的人员(含通过政策性安置、基层项目人员转聘、特岗教师转聘、执业医生项目人员转聘等到事业单位后未参加过初聘培训的人员)。

二、培训内容

事业单位人事制度改革与发展、事业单位人事管理基本常识、事业单位工资制度改革、职称申报条件与程序、科技成果申报程序及手续、应对突发事件的能力、心理调适能力、沟通协调能力、社会保障、公民科学素质讲座、职业道德、知识产权专题知识、公共礼仪、遵义市情等。

三、组织领导

初聘培训实行分级实施、统一考核、统一颁证、脱产培训。

市人力资源和社会保障局负责全市事业单位新增人员初聘培训工作的指导、协调、监督和管理工作,具体负责组织实施市直事业单位新增人员的初聘工作。

各县(区、市)人力资源和社会保障局、新蒲新区组织统战人事处根据分级实施的要求负责本地事业单位新增人员初聘培训工作的管理和组织实施。

四、培训费及食宿费

培训费用按照贵州省物价局、贵州省财政厅黔价费200426号文件规定的标准收取240元(每课时3元,80学时)。如需食宿,食宿费每人每天最高不超过150元,10天,计1500元。各县(区、市)收取事业单位新增人员初聘培训费用标准不得超过上述标准。上述费用按有关规定由参训人员所在单位报销。

五、培训考核

参加培训考试合格者,80学时和成绩登记在《贵州省专业技术人员继续教育登记证》上,同时发给《遵义市事业单位新增人员初聘培训考核表》,存入本人档案,作为新增人员试用期满正式聘任的重要依据之一。

新增人员培训期间旷课1天及以上、或请假两天及以上、或在培训中出现违纪违规行为、或培训考试成绩不合格等,当期培训不能合格。培训不合格人员,可以参加次期培训直至合格。新增人员在两年内未参加初聘培训或培训考核不合格者,年度考核暂不定等次并按事业单位管理的有关规定对其进行处理。

六、培训时间及要求

初聘培训时间为10天。

市人力资源和社会保障局(具体由培训中心负责)将举办多期市直事业单位新增人员培训班(不代县级培训),时间计划安排在6月-8月。培训地点:红花岗区银河西路遵义市人力资源市场大楼6楼(官井遂道往忠庄方向约800米,学员可乘坐20路公交车在市人才市场站下车);联系电话:23163868,23163898

市直各有关事业单位在接本通知后,请认真填好《遵义市事业单位新增人员初聘培训基本情况登记表》(见附件),并于4月底前将其电子档传遵义市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(联系人:马祥瑞;邮箱:437968986qq.com;电话:28662655)。市人社局将结合需参加培训的人员情况安排多期培训班,并将培训的具体时间反馈各相关单位,由所在单位通知人员按照时间要求等参加培训。培训期间,请参训人员自行准备31寸免冠照片,便于培训办证使用等。

各县(区、市)人力资源和社会保障局、新蒲新区组织统战人事处要切实按照本通知要求,自行组织安排好本地新增人员的初聘培训工作,严格培训纪律、确保培训质量。

附件:

1《遵义市事业单位新增人员初聘培训考核表》

2.《遵义市事业单位新增人员初聘培训基本情况登记表》

201631

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